1. Introducción a los recursos humanos en la empresa; 2. Puesto de trabajo; 3. Planificación del personal dependiente a la estructura organizativa; 4. Colaboración en la selección de personal; 5. Integración y desarrollo del personal en la empresa de restauración; 6. Plan de carrera en restauración; 7. Motivación laboral y clima organizacional; 8. Dirección, liderazgo y coaching en restauración; 9. Técnicas de comunicación y de coordinación de equipos; 10. Planificación de recursos humanos en instalaciones para catering y eventos en restauración. Bibliografía.